HR Adviseur

Als HR Adviseur bij het Verbond van Verzekeraars ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-advisering én het meedenken over de organisatie van morgen. Je bent het vaste HR-aanspreekpunt voor een aantal leidinggevenden binnen jouw aandachtsgebied: namelijk werving en selectie, arbeidsmarktcommunicatie en onboarding. Je adviseert en begeleidt hen bij uiteenlopende personele vraagstukken, waaronder re-integratietrajecten, functioneren en persoonlijke ontwikkeling. Tevens vervul je de rol van secretaris bij de overleggen tussen de bestuurder en de ondernemingsraad.

Naast dat je met beide benen in de HR-praktijk staat, houd je je ook bezig met het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van HR-beleid en arbeidsvoorwaarden. Je werkt actief mee aan uiteenlopende HR-projecten en vraagstukken rondom organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid. Dit gaat bijvoorbeeld om het implementeren van een nieuw personeelssysteem, waarbij jij actief meedenkt over hoe het eruit moet gaan zien. Je draagt bij aan de professionalisering van de HR-dienstverlening en denkt mee over toekomstgerichte vraagstukken. Wat betekent de opkomst van AI voor de organisatie, de functies en de medewerkers? Welke vaardigheden zijn er in de toekomst nodig? En hoe zorg je ervoor dat mensen zich kunnen blijven ontwikkelen en met plezier en energie hun werk kunnen doen?

Daarom zoeken we een HR-professional die het vak verstaat én er zichtbaar plezier in heeft. Je bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen binnen HR, houdt van afwisseling en hebt een eigen visie op goed werkgeverschap. Die vertaal je graag naar de praktijk, met oog voor zowel mensen als de organisatie. Je bent toegankelijk, denkt in mogelijkheden en durft je uit te spreken. Ook als je professioneel van mening verschilt, houd je oog voor de relatie.

Je komt te werken in het HR-team, samen met een HR Manager, een collega-HR Adviseur en een HR Medewerker. Binnen dit team heeft ieder vaste aandachtsgebieden en een eigen groep leidinggevenden om te ondersteunen. We werken nauw samen, delen kennis en springen bij op drukke momenten. Dat past bij jou: je pakt zelfstandig zaken op, deelt je kennis en staat open voor andere inzichten. Samen de schouders eronder zetten betekent voor jou meedenken én doen.

Het team is volop in ontwikkeling en werkt actief aan een betere aansluiting op de behoeften van de organisatie en collega’s, met als doel een stevigere rol als HR-businesspartner te vervullen. Jouw ideeën, expertise en initiatief zijn daarbij meer dan welkom. Je kunt omgaan met verschillende belangen en weet wanneer je moet doorpakken of een andere aanpak nodig is. Ook als resultaten op zich laten wachten, blijf je positief en behoud je je gevoel voor humor.

Omdat bij het Verbond het verbinden van de belangen van verzekeraars met die van de samenleving hoog in het vaandel staat, wil het Verbond zelf ook een afspiegeling van de samenleving zijn. Wij geloven in de toegevoegde waarde van een divers personeelsbestand om zo goed te kunnen inspelen op de verschillende belangen binnen de maatschappij, in het bijzonder binnen de verzekeringssector. Wie jij ook bent en welke leeftijd, geslacht, etniciteit, partnervoorkeur, of arbeidsbeperking jij hebt, als je geïnteresseerd bent in deze baan en je jezelf in de functie-eisen herkent, nodigen wij jou van harte uit om te solliciteren. Deze vacature staat zowel intern als extern tegelijk uit. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan een interne kandidaat.

Opmerking voor uitzend-, detacherings- en W&S-bureaus: wij snappen dat jullie graag meezoeken naar passende kandidaten en deze willen voorstellen, maar wij zoeken onze collega het liefst zelf.