Wat is vereist?
- Afgeronde universitaire opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, rechten, economie, politicologie of een verwante studie
- Je weet anderen te overtuigen met heldere argumenten
- Je doorgrondt snel complexe vraagstukken en komt met creatieve oplossingen
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je hebt een brede interesse in de wereld van beleid, politiek en het omgaan met risico’s. Je wilt je (verder) ontwikkelen binnen diverse maatschappelijke vraagstukken en thema’s
Wat krijg je?
- Een startsalaris van €3.900 - €5.700 bruto p/m o.b.v. fulltime, ingeschaald naar kennis en ervaring. Verdere doorgroei in salaris is mogelijk
- 32 tot 40-urige werkweek
- 25 vakantiedagen o.b.v. fulltime dienstverband met de optie om 13 extra dagen per jaar bij te sparen
- Toegang tot interne trainingen en cursussen binnen de VerbondsAcademie en de mogelijkheid tot het volgen van externe opleidingen
- Flexibele werktijden en hybride werken
- Tegemoetkoming kosten zorgverzekering en 4% eigen bijdrage pensioen
- Een laptop, telefoon, reiskostenvergoeding en verse lunch op kantoor met een eigen bijdrage
Wat doe je?
- 20% Onderzoek naar ontwikkelingen in de verzekeringsbranche
- 25% Maatschappelijke en politieke ontwikkelingen voor beleidsadvies analyseren
- 20% Meedenken over strategieën en beleid voor nationale en Europese vraagstukken
- 15% Deelnemen aan interne en externe overleggen
- 10% Actieve deelname aan projecten met diverse disciplines
- 10% Ontwikkelen en onderhouden van netwerken met leden en stakeholders
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Renée Martius
Manager Leven/Inkomensverzekeraars
Vacature
Als Junior Beleidsadviseur bij het Verbond van Verzekeraars ga je aan de slag met verschillende vraagstukken in de verzekeringsbranche. Je primaire aandachtsgebieden zijn sociale zekerheid en woningmarkt.
Ziekte en arbeidsongeschiktheid raken iedereen. Tegelijk staat het stelsel van sociale zekerheid onder grote druk: de uitvoering van de WIA loopt vast, het ziekteverzuim en de instroom in arbeidsongeschiktheidsregelingen nemen toe en de loondoorbetaling bij ziekte staat volop in de politieke belangstelling. Ook wordt er gewerkt aan een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen. Maatschappelijke ontwikkelingen zoals vergrijzing, krapte op de arbeidsmarkt en een toename van mentale problemen maken deze vraagstukken urgenter dan ooit.
Daarnaast werk je mee aan oplossingen voor de grote maatschappelijke uitdagingen op de Nederlandse woningmarkt. zoals hoe versnellen we de verduurzaming van de bestaande woningvoorraad? Wat kunnen hypotheekaanbieders betekenen voor huiseigenaren die te maken krijgen met funderingsproblemen en komen huiseigenaren met een aflossingsvrije hypotheek in de toekomst misschien in de problemen? Je werkt samen met collega’s, verzekeraars, beleidsmakers bij de overheid en maatschappelijke partners en draagt bij aan een woningmarkt die duurzaam, eerlijk en toegankelijk is voor iedereen. Bij het Verbond werk je aan oplossingen voor deze complexe en maatschappelijk relevante uitdagingen. Je volgt ontwikkelingen binnen en buiten de sector, verbindt de praktijk van verzekeraars met beleid en politiek, en denkt mee over de toekomst van het stelsel van ziekte en arbeidsongeschiktheid.
Jouw werkzaamheden bestaan onder meer uit het signaleren van trends en knelpunten en deze vertalen naar concrete beleidsvoorstellen op de genoemde thema's. Je werkt ook beleidsstandpunten en analyse hierop uit. Je overlegt met ministeries, uitvoeringsorganisaties, toezichthouders en maatschappelijke partners. En als secretaris van werkgroepen bereid je overleggen met verzekeraars voor, houd je actielijsten bij en zorg je voor afstemming met collega’s, directie en bestuurders bij verzekeraars.
Je komt te werken op een van de beleidsafdelingen, waar professionals samenwerken om de doelen van onze organisatie en de ambities van de verzekeringssector te kunnen realiseren. Met jouw inzet en frisse ideeën draag je bij aan het verbeteren van de vormen en uitvoeren van onze doelen.
Omdat bij het Verbond het verbinden van de belangen van verzekeraars met die van de samenleving hoog in het vaandel staat, wil het Verbond zelf ook een afspiegeling van de samenleving zijn. Wij geloven in de toegevoegde waarde van een divers personeelsbestand om zo goed te kunnen inspelen op de verschillende belangen binnen de maatschappij, in het bijzonder binnen de verzekeringssector. Wie jij ook bent en welke leeftijd, geslacht, etniciteit, partnervoorkeur, of arbeidsbeperking jij hebt, als je geïnteresseerd bent in deze baan en je jezelf in de functie-eisen herkent, nodigen wij jou van harte uit om te solliciteren. Deze vacature staat zowel intern als extern tegelijk uit. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan een interne kandidaat.
Opmerking voor uitzend-, detacherings- en W&S-bureaus. Wij snappen dat jullie graag meezoeken naar passende kandidaten en deze willen voorstellen, maar wij zoeken onze collega het liefst zelf.
Als je het leuk vindt om maatschappelijke thema's en politieke ontwikkelingen te verkennen en je het een uitdaging vindt om in een omgeving te werken waar processen zorgvuldig worden doorlopen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag werk je je mailbox bij en bespreek je de weekprioriteiten in een teamoverleg. Na de lunch brainstorm je over strategieën en sluit je af met een overleg op het ministerie van Financiën.
Op een minder leuke werkdag heb je in de ochtend de taak om een verslag van een werkgroep uit te werken. Na een lunch met collega’s ga je verder met veel lezen en beeldschermwerk voor het position paper dat je moet ontwikkelen.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Weekstart team
- Actuele ontwikkelingen onderzoeken
- Afdelingsoverleg voorbereiden
- Lunch
- Toekomstige ontwikkelingen onderzoeken
- Aansluiten op maatschappelijke en politieke ontwikkelingen
-
- Strategische sessie voorbereiden
- Relevante beleidsstukken lezen
- Lunch
- Intern overleg
- Netwerken met leden en stakeholders
-
- Beleidsopties en oplossingen formuleren
- Europese vraagstukken lezen en analyseren
- Lunch
- Actieve deelname aan projectteam
- Extern overleg voorbereiden
-
- Actuele ontwikkelingen onderzoeken
- Rapportage over bevindingen opstellen
- Lunch
- Strategieën voor beleidsinitiatieven bedenken
- Ondersteunen bij juridische kwesties in projecten
-
- Reflectie en evaluatie van de week
- Organisatiebrede lunchbijeenkomst voorbereiden
- Netwerken met externe stakeholders
- Lunch
- Rapporteren en plannen voor de volgende week
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Je kunt jezelf ontwikkelen door gebruik te maken van mogelijkheden binnen de VerbondsAcademie, ons eigen opleidingsprogramma. Zo kan je in-company trainingen of online cursussen volgen of aansluiten bij een masterclass van een collega. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor individuele opleidingswensen.
Werken bij Verbond van Verzekeraars
Het Verbond van Verzekeraars staat als belangenbehartiger midden in de actualiteit. Wij ondernemen alles om financiële dienstverleners te verenigen, sector en samenleving te verbinden en te versterken op het gebied van risico’s en onzekerheden. Voor politici, overheden en maatschappelijke organisaties, vakbonden en werkgevers zijn wij de gesprekspartner.
- Hoofdkantoor in Den Haag
- 49% / 51%
- 110 medewerkers
- Gem. leeftijd 48 jaar
