HR Adviseur (24-32 uur)

Vacature gesloten

HR Adviseur (24-32 uur)

Verbond van Verzekeraars Den Haag

Wat is vereist?

  • HBO/WO werk- en denkniveau
  • Je bent gewend om met hoogopgeleide professionals te werken
  • 4-5 jaar relevante werkervaring
  • Ervaring hebben met beleidsontwikkeling
  • Uitstekende adviesvaardigheden
  • Je bent analytisch, hebt oog voor detail en bent goed met cijfers
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
  • Daadkrachtig en resultaatgericht

Wat krijg je?

  • €4.000 - €6.325 bruto p/m bij een fulltime dienstverband
  • 13e maand, pensioenregeling met bijdrage van de werkgever, extra compensatieverlofregeling, reiskostenvergoeding, collectieve zorgverzekering, collectieve regeling ANW-hiatenpensioen
  • Hybride werken met flexibele werktijden
  • 25 vakantiedagen (+ mogelijkheid om 13 extra dagen per jaar bij te kopen) bij een fulltime dienstverband
  • Opleidingsmogelijkheden, onder andere via de VerbondsAcademie
  • iPhone en abonnement, laptop

Wat doe je?

  • 30% Administratie
  • 15% Nieuw personeel werven en selecteren
  • 25% Opleidingsplannen uitwerken
  • 30% Vragen beantwoorden en intern overleg

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Marianne Louwen

Senior HR Adviseur

Vacature

Als HR Adviseur bij Verbond van Verzekeraars ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie, opleidingen en HR data en analytics. In samenwerking met de verantwoordelijke managers kijk je naar wat nodig is om de openstaande vacatures te kunnen vervullen. Je schrijft wervingsteksten, plaatst vacatures op de website of op andere wervingskanalen. De selectiegesprekken worden samen met jou gevoerd. Ook stel je het jaarlijkse opleidingsplan op en organiseer je de trainingen die daarin gepland zijn. Verder verdiep je je regelmatig in de HR-analytics om op basis van data advies uit te brengen. Je bent verantwoordelijk voor het verder optimaliseren van HR-processen binnen de afdeling en geeft hier advies over.

Daarnaast ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de administratieve organisatie van personeelsgegevens en houd je de HR-administratie goed bij. Verder verdiep je je regelmatig in onze HR-analytics om op basis van data advies uit te brengen. Je bent verantwoordelijk voor het verder optimaliseren van HR processen binnen de afdeling en geeft hier advies over. Tot slot doe je voorstellen voor hoe (nieuwe) wetten en regels met betrekking tot de CAO en arbeidsvoorwaarden binnen de organisatie kunnen worden ingevuld en zie je ook toe op naleving daarvan.

Je wordt onderdeel van team HR, bestaande uit twee HR Adviseurs en een Secretaresse. Je rapporteert aan de Manager Interne Zaken, die tevens je leidinggevende is. In deze functie overleg je veel met je collega’s en verschillende andere teams binnen de organisatie.

Omdat wij de verbinding van de belangen van verzekeraars met die van de samenleving hoog in ons vaandel hebben staan, wil het Verbond zelf ook een afspiegeling van de samenleving zijn. Wij geloven erin dat een divers personeelsbestand van toegevoegde waarde is om goed te kunnen inspelen op de verschillende belangen die heersen binnen de maatschappij en in het bijzonder binnen de verzekeringssector. Wie jij ook bent en welke leeftijd, geslacht, etniciteit, partnervoorkeur, of arbeidsbeperking jij hebt, als je geïnteresseerd bent in deze baan en je jezelf in de functie-eisen herkent, nodigen wij jou van harte uit om te solliciteren.

Als je het leuk vindt om veel persoonlijk contact te hebben en je het een uitdaging vindt om zeer afwisselende werkzaamheden te hebben, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

HR Adviseur

Op een leuke dag werk je samen met gezellige collega’s en houd je je bezig met afwisselde werkzaamheden.

Op een minder leuke dag heb je te maken met veel ad-hoc-verzoeken, waardoor je niet toekomt aan werkzaamheden die eigenlijk op je planning stonden.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Dagstart
    • Vacatures opstellen en publiceren
    • Salarisronde voorbereiden
    • Sollicitatiegesprekken begeleiden
    • HR-gerelateerde vragen van collega's beantwoorden
    • Overleg met Manager over onboarding nieuwe medewerker
    • Vrije dag
    • Dagstart
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Overleg met MT en OR
    • Werk aan beleidsontwikkeling en procesoptimalisaties
    • Lunch
    • Overleg met collega
    • Verdiepen in HR analytics en data
    • Vrije dag

Voorbeeld uit de praktijk

Als HR Adviseur ben je aanwezig bij sollicitatie gesprekken. Je ondersteunt de Manager bij het nemen van een besluit. Je kijkt hierbij vanuit een breder HR-perspectief en houdt de functievereisten scherp. Hoe ga je te werk?

Tijdens een sollicitatieprocedure ben je betrokken bij alle stappen van begin tot einde. Je stelt de vacature op en zet deze intern en extern uit. De sollicitaties komen bij jou binnen, waarna je ze doorstuurt naar de Manager van de afdeling. Samen kies je wie er wordt uitgenodigd op gesprek en wie er wordt afgewezen. Je informeert alle kandidaten over de genomen beslissing. Vervolgens ben je aanwezig bij één of meerdere van de drie selectierondes. Je woont gesprekken bij en ondersteunt bij het nemen van de juiste beslissingen. Uiteindelijk wordt er een kandidaat aangenomen waarmee je de arbeidsvoorwaarden bespreekt en het contract tekent.

Groeipad

Je kunt jezelf ontwikkelen door gebruik te maken van mogelijkheden binnen de VerbondsAcademie, ons eigen opleidingsprogramma. Zo kan je in-company trainingen of online cursussen volgen of aansluiten bij een masterclass van een collega. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor individuele opleidingswensen.

HR Adviseur
Senior HR Adviseur

Werken bij Verbond van Verzekeraars

Het Verbond van Verzekeraars staat als belangenbehartiger midden in de actualiteit. Wij ondernemen alles om financiële dienstverleners te verenigen, sector en samenleving te verbinden en te versterken op het gebied van risico’s en onzekerheden. Voor politici, overheden en maatschappelijke organisaties, vakbonden en werkgevers zijn wij de gesprekspartner.

  • Hoofdkantoor in Den Haag
  • 49% / 51%
  • 110 medewerkers
  • Gem. leeftijd 48 jaar

Collega's

Foto van medewerker Dennis
Foto van medewerker Nelly
Foto van medewerker Ellen
Foto van medewerker Pieter
Foto van medewerker Barbara
Foto van medewerker Wai-Chong

Dennis (36) - Teamleider Financieel-Economisch bij Algemene Beleidszaken

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik wilde meer gebruik maken van mijn studie economie, maar wel bij een branchevereniging. Verzekeraars zijn betrokken bij zoveel uitdagingen in de huidige samenleving. Zo kwam ik bij het Verbond terecht en dat is me heel goed bevallen. De sfeer is professioneel en super collegiaal.

Wat heb je gestudeerd?
Master economie aan de VU en Bachelor politicologie aan de VU

Wat doe je in je vrije tijd?
Netflix, reizen, op het terras zitten en politiek

Nelly (64) - Receptioniste

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Deze organisatie is betrokken bij actuele politieke en maatschappelijke zaken en is dus erg interessant om voor te werken. Receptietaken bij het Verbond zijn daarom zeer divers; elke dag is anders.

Wat was je vorige baan?
Office-manager ATOS

Wat doe je in je vrije tijd?
Reizen, zingen en koken

Ellen (36) - (beeld)Redacteur op de afdeling Communicatie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na mijn studie Communicatie heb ik verschillende banen gehad. Zo was ik adviseur particuliere verzekeringen en communicatiemedewerker bij een tussenpersoon. Na een aantal jaar wilde ik me toch echt helemaal focussen op het communicatievak. In mijn huidige functie zit dat dus helemaal goed!

Wat was je vorige baan?
Adviseur particuliere verzekeringen

Wat doe je in je vrije tijd?
Fotograferen, reizen, salsadansen

Pieter (57) - Manager Algemene Beleidszaken (ABZ)

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor heb ik een aantal leuke en uiteenlopende functies bij een bank en bij een verzekeraar vervuld. In mijn achterhoofd sluimerde altijd wel de wens om nog een keer de belangen van de hele sector te behartigen en me bezig te mogen houden met maatschappelijk belangrijke onderwerpen. Die kans bij het Verbond van Verzekeraars heb ik met beide handen aangegrepen!

Wat was je vorige baan?
Directeur Verzekeringen WestlandUtrecht Bank, ING

Wat doe je in je vrije tijd?
Genieten van cultuur, literatuur en ook natuur!

Barbara (51) - Woordvoerder/Communicatieadviseur bij de afdeling Communicatie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik zet mij graag in voor een organisatie die ertoe doet en die een belangrijke bijdrage levert aan het goed functioneren van onze samenleving. De legitimiteit van verzekeraars is niet vanzelfsprekend. Bij alle beleidsafwegingen moet een branchevereniging balanceren tussen maatschappelijke ontwikkelingen en de verwachtingen die de leden en andere relevante stakeholders hebben. Dit geldt zeker voor het Verbond van Verzekeraars . Het Verbond heeft een beeldbepalende rol heeft als het gaat om het aanzien en de integriteit van de verzekeringsbranche: een zeer belangrijke mediator tussen burgers, politiek en samenleving. Het leek mij super om een bijdrage te leveren aan deze bijzondere organisatie.

Wat was je vorige baan?
Woordvoerder bij o.a. Korpsleiding Politie en de ACM.

Wat doe je in je vrije tijd?
Een goed boek lezen, zeilen, eten/borrelen met vrienden, een wandeling maken en koken!

Wai-Chong (39) - Statisticus op de afdeling CVS

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Het Verbond van Verzekeraars kende ik eigenlijk nog niet. Ik werd aangetrokken door de vacature op hun website. De beschreven werkzaamheden passen precies bij wat ik wil doen binnen een bedrijf.

Wat heb je gestudeerd?
Master Economics & Business aan Erasmus Universiteit Rotterdam, Actuarieel analist aan Actuarieel Instituut Utrecht

Wat doe je in je vrije tijd?
Activiteiten met de kinderen en schilderen

Sollicitatieproces

Eerste gesprek met twee collega's
Tweede gesprek met HR Adviseur en Manager Interne Zaken
Derde gesprek met de Directeur en een andere Manager
Learning agility assessment
Je hebt de baan!

Interessante baan?

Terug naar boven