Wat is vereist?
- Wo werk- en denkniveau
- 3-5 jaar werkervaring
- Het vermogen om verbinding te leggen tussen de belangen van leden en die van de organisatie
- Affiniteit met beleidsmatig werken en het ondersteunen van platforms
- Affiniteit met de financiële sector
- Ervaring met het werken binnen brancheverenigingen is een pre
- Actieve houding en uitstekende communicatieve vaardigheden
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
Wat krijg je?
- €4.300 - €5.800 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 32 tot 40-urige werkweek
- 25 vakantiedagen o.b.v. fulltime dienstverband met de optie om 13 extra dagen per jaar bij te sparen
- Toegang tot interne trainingen via de VerbondsAcademie en de mogelijkheid voor externe opleidingen
- Vergoeding voor het inrichten van je thuiswerkplek en beeldschermbril
- Tegemoetkoming kosten zorgverzekering en 3,5% eigen bijdrage pensioen
- Een laptop, telefoon, reiskostenvergoeding en verse lunch op kantoor voor €2,50 per keer
Wat doe je?
- 50% Ondersteuning Platform Onderlinge Verzekeraars
- 5% Bestuursvergaderingen POV
- 20% Ledencontact en ledenbezoeken
- 10% CRM-ledenanalyse
- 10% Organiseren ledenactiviteiten
- 5% Intern overleg
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als Adviseur Bureau Verenigingszaken bij het Verbond van Verzekeraars ben je verantwoordelijk voor het versterken van de relatie met onze leden, met een specifieke focus op kleine verzekeraars en leden van het Platform Onderlinge Verzekeraars. Je speelt een actieve rol in relatiebeheer en draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het ledenbeleid. Dit doe je door ledenbezoeken af te leggen, ledenanalyses uit te voeren en ledensegmentplannen op te stellen. Daarnaast ben je als coördinator verantwoordelijk voor het bevorderen van de samenwerking tussen onderlinge en coöperatieve verzekeraars, het bijeenbrengen van een netwerk en het onderhouden van het onderlinge gedachtegoed via onder andere de Taskforce Promotie, de Cooperatiedag en het E-zine De Onderlinge.
In jouw rol stel je het werkplan en de begroting van het Platform Onderlinge Verzekeraars op, organiseer je bijeenkomsten en bereid je besluitvorming voor binnen het platformbestuur, waar je tevens de secretaris van bent. Je werkt aan beleidsdocumenten. Een van de onderwerpen waar je je hard voor maakt is proportionaliteit voor kleine leden en passende uitvragen van zelfregulering. Ook ontwikkel je, in samenwerking met de Insurance Academy, opleidingen voor bestuurders en sleutelfunctionarissen en specifieke evenementen en educatieve middelen voor onderlinge verzekeraars. Door jouw inzet worden de belangen van onderlinge en coöperatieve verzekeraars effectief behartigd en blijft hun stem goed vertegenwoordigd binnen het Verbond.
Binnen het Bureau Verenigingszaken werk je nauw samen met je twee andere collega's en met het team Ledenbinding om een sterk en structureel ledenbeleid te realiseren. Je draagt bij aan de ontwikkeling van het Bureau Verenigingszaken en stemt ledenactiviteiten en verbeteracties af met beleidscollega’s. Daarnaast analyseer je marktinformatie, ledenprofielen en contactmomenten via onder meer CRM om de betrokkenheid van leden te vergroten. Met jouw communicatieve en analytische vaardigheden vertaal je signalen van leden naar concrete acties, zodat zij zich gehoord en verbonden voelen met het Verbond.
Als je het leuk vindt om verbinding te maken met mensen, inhoudelijk te werken op een hoog niveau en je het een uitdaging vindt om beleidsplatforms te ondersteunen en ledenactiviteiten te coördineren, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je iets betekend voor de achterban door contacten te onderhouden en activiteiten goed voor te bereiden. Daarbij heb je een inhoudelijke vergadering met resultaat afgerond.
Op een minder leuke werkdag heb je extra tijd besteed aan het opnieuw plannen van afspraken. Daarnaast ben je nog zoekende naar geschikte sprekers voor een bijeenkomst.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Voorbereiden POV-bestuursvergadering
- Lunch en wandeling met collega's
- Intern overleg proportionaliteit
- Bloemetje sturen naar een lidbedrijf met nieuw pand
- Weekstart en werkoverleg met het team Bureau Verenigingszaken
- Overleg met CRM-manager
- Voorbeeld weekagenda
-
- Lunch
- Bestuursvergadering Platform Onderlinge Verzekeraars
- Reistijd
- Ledenbezoek
- Reistijd
-
- Lunch
- Uitvoeren van taken uit het Werkplan POV
- Intern overleg met een collega over een handreiking over zelfregulering
- Ledenanalyse uitvoeren
- Uitwerken van het ledenbezoek van de dag ervoor en opvolging geven aan de acties
-
- Lunch
- Vergadering netwerk Compliance-officers voorbereiden
- Uitvoering van ledenbeleid
- Uitwerken van een PE-opleiding voor bestuurders en sleutelfunctionarissen
- Bijdragen aan een educatief event voor coöperatieve verzekeraars
-
- Lunch
- Videogesprek via Teams met een mogelijk nieuw lid
- Teamoverleg
- Overzicht verbeteracties ledenbeleid maken
- Teamsmeeting met een van de aspirant-leden over de onboarding binnen de vereniging
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Je kunt jezelf ontwikkelen door gebruik te maken van mogelijkheden binnen de VerbondsAcademie, ons eigen opleidingsprogramma. Zo kan je in-company trainingen of online cursussen volgen of aansluiten bij een masterclass van een collega. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor individuele opleidingswensen.
Werken bij Verbond van Verzekeraars
Het Verbond van Verzekeraars staat als belangenbehartiger midden in de actualiteit. Wij ondernemen alles om financiële dienstverleners te verenigen, sector en samenleving te verbinden en te versterken op het gebied van risico’s en onzekerheden. Voor politici, overheden en maatschappelijke organisaties, vakbonden en werkgevers zijn wij de gesprekspartner.
- Hoofdkantoor in Den Haag
- 49% / 51%
- 110 medewerkers
- Gem. leeftijd 48 jaar