Social Media Manager

De invulling van de functie van Social Media Manager bij Verbond van Verzekeraars ligt voor een groot deel in jouw handen. Je bent de enige expert op het gebied van social media binnen het team. Er is veel ruimte om er met jouw expertise en creativiteit iets moois van te maken  Natuurlijk weet jij het belangrijke nieuws goed en gemakkelijk te vinden. Niet alleen Twitter en LinkedIn maar ook andere media en overheidsstukken ontsnappen niet aan jouw aandacht. Vind jij Instagram of Facebook ook een geschikt medium in onze communicatie? Dan ben jij de adviseur die ons daarheen leidt. Je draagt bij aan het ontwikkelen van social media strategieën per kanaal. Het vertalen van de strategie naar een social media kalender en creatieve concepten, het creëren van visuals, captions, stories en het monitoren, analyseren en rapporteren van social media maken ook deel uit van deze uitdagende functie!

Ook ben je verantwoordelijk voor het signaleren, monitoren en verspreiden van online informatie die relevant is voor collega’s binnen de organisatie. Hierbij zoek je naar onderwerpen die met verzekeren en met verzekeraars te maken hebben. Denk aan actuele maatschappelijke ontwikkelingen, zoals de gevolgen van extreem weer of de veiligheidsrisico’s van e-bikes en zonnepanelen. Dagelijks stel je een nieuwsbrief op met daarin de meest relevante artikelen voor de organisatie en haar leden. Je verstuurt ook informatie rechtstreeks naar collega’s, waaronder woordvoerders en beleidsadviseurs. Op die manier help je veel medewerkers bij de uitvoering van hun dagelijkse werk.

Je bent werkzaam op de afdeling Communicatie, samen met drie Woordvoerders, vier Politiek Adviseurs, een Communicatieadviseur, drie Redacteuren, een Redactiemedewerker en een Manager, die tevens je leidinggevende is. Je hebt nauw contact met de Woordvoerders en Beleidsadviseurs, aangezien jij hen continu op de hoogte brengt van de laatste relevante ontwikkelingen.

Omdat wij de verbinding van de belangen van verzekeraars met die van de samenleving hoog in ons vaandel hebben staan, wil het Verbond zelf ook een afspiegeling van de samenleving zijn. Wij geloven erin dat een divers personeelsbestand van toegevoegde waarde is om goed te kunnen inspelen op de verschillende belangen die heersen binnen de maatschappij en in het bijzonder binnen de verzekeringssector. Wie jij ook bent en welke leeftijd, geslacht, etniciteit, partnervoorkeur, of arbeidsbeperking jij hebt, als je geïnteresseerd bent in deze baan en je jezelf in de functie-eisen herkent, nodigen wij jou van harte uit om te solliciteren.